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        2014-08-25 08:00:44 星期一
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        相遇春城之秋,肩扛未來之重

        2020/11/23 15:21:15    瀏覽次數:0

        為使實習生盡快進入工作角色,更好地了解公司文化、融入企業團隊,人力行政部于2020年11月27日在公司大會議室組織開展2020年實習生入職培訓,共29名實習生參與了此次培訓。

        上午的培訓主要由董事會秘書、技術研發部、人力行政部、安質管理部圍繞公司的基本情況、發展規劃、主營業務、基礎管理制度、現場安全教育等內容開展。通過一上午的培訓,新進實習生對公司基本情況有了一定的了解,同時也清楚了個人在工作中需要遵守的管理制度及實習期考核要求,以及進入工作現場時需要遵循“四不傷害”原則,保護好自身安全的安全管理要求。

        下午主要安排各項目部經理與實習生見面,雙方就項目部的項目基本情況、工作安排計劃等進行了詳細的溝通。最后,根據議程,安排現場提交“今日心得”,把一天下來的感想、收獲進行總結,這將作為實習生入職華龍智騰后的第一次考核記入實習期考核記錄,并由人力行政部評選出了4篇觀點、文采都較為出彩的文章,為勝出者頒發了精美獎品。

        驚喜的是,在即將結束之際,公司總經理兼集團副董事長朱總外出回到公司,為這批年輕、充滿朝氣的實習生做了動員講話,勉勵他們持續學習,完善自我,為公司的發展、個人的職業發展不斷努力、積累,再次強調了工作中的安全管理要求,讓新人不斷感受著公司以人為本的管理思想,最后朱總在實習生熱烈的掌聲中結束了本次講話,為本次培訓劃上了一個圓滿的句號。

        入職培訓是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。希望通過此次培訓,能幫助實習生盡快的融入公司,適應崗位工作。公司為員工提供了發展平臺,鼓勵支持員工成長,積極進取,跟隨公司發展的腳步,齊心協力,在公司不斷發展中找到自己的定位,最終實現公司發展與個人價值雙贏的局面。

         


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